No es un secreto que pasamos la mayor parte del tiempo dedicados a cuestiones y compromisos laborales, es por ello por lo que, al momento de elegir una empresa, la persona se fija en las opciones que ofrece la organización con el objetivo de procurar el bienestar de sus colaboradores.

El corporate wellness o bienestar corporativo es una cultura o filosofía del trabajo que se desarrolla en la organización como resultado de una planificación estratégica operacional basada en el liderazgo, compromiso y participación de todos los niveles de la empresa. Además, el corporate wellnes incluye acciones que reducen de manera significativa las bajas por estrés u otro tipo de enfermedades.

¿Cómo reconocemos a una empresa saludable? Por la cultura que desarrolla y fortalece, una donde se promueve el estilo de vida saludable como aspecto esencial para una mayor efectividad laboral.

¿Cuáles son algunas ventajas de implementar el bienestar corporativo? Compartimos algunos puntos que creemos relevantes:

1. Bajo índice de rotación: las organizaciones que cuentan con un programa de bienestar corporativo tienden a ser aquellas donde los mejores talentos buscan trabajar, mientras que aquellos colaboradores que forman parte del equipo optan por quedarse.

2. Mayor productividad y eficiencia: el cuidado de la salud de los colaboradores redunda en mayor productividad de éstos, se sienten a gusto en la organización y procuran lo mejor para el logro de objetivos organizacionales.

3. Buena imagen corporativa: indefectiblemente aquellas organizaciones que apuestan por el bienestar de su talento humano adquieren un elevado prestigio y reconocimiento de parte de sus consumidores y competidores del sector. Si una organización procura lo mejor para sus embajadores de la marca (colaboradores) se sabe.

3. Compromiso: cuando un colaborador se siente cuidado y valorado por la empresa de la que forma parte, aumenta su compromiso por la misma.El bienestar corporativo es un factor que genera y fortalece los vínculos entre sus integrantes.

5. Clima laboral satisfactorio: los hábitos que se adquieren al asumir un estilo de vida saludable mejoran el humor de las personas alejándolas del estrés. La mentalidad da un giro de 180° convirtiéndose en una altamente positiva donde las personas encuentran soluciones ante cada desafío… y no varios problemas ante cada conflicto. Incluso la elección de palabras para verbalizar situaciones o emociones tienden a ser más optimistas.

El wellness corporativo va ganando más adeptos, crece el número de organizaciones que contemplan esta estrategia clave para la gestión de los recursos humanos con los que cuentan. ¿Ya incluiste el bienestar corporativo como estrategia en tu organización?