Los avances en Neurociencias nos brindan herramientas para aprender a gestionar el Liderazgo y el Talento en las organizaciones en un contexto de crisis.

La ciencia ha avanzado como nunca en las investigaciones y descubrimientos sobre el funcionamiento del cerebro humano. En la actualidad, organizaciones de todo tipo y tamaño están incorporando tanto los conocimientos sobre funciones y mecanismos cerebrales como la metodología de investigación de las neurociencias a sus operaciones.

Las Neurociencias Cognitivas establecen un modelo de la persona estudiado en su contexto autobiográfico. Ese contexto tiene interrelación con el sistema físico-socio-cultural en el que el individuo se desarrolla, por lo tanto no es solo biológico: los aspectos sociales y culturales son determinantes e influyen en este modelo, que combina genética con ambiente.

Teniendo en cuenta que la conducta se rige por procesos intelectivos y afectivos controlados y automáticos, las Neurociencias Cognitivas brindan la posibilidad de trabajar en áreas específicas y prácticas concretas en la gestión del Capital Humano. Estos conocimientos aportan a las organizaciones herramientas para entender cómo se construyen las relaciones interpersonales en las empresas, base de la operatividad y eficacia corporativa.

Cinco procesos claves del cerebro están íntimamente relacionados con nuestras responsabilidades cotidianas en el trabajo:

1. Construcción de Significados

2. Sistemas de Memoria

3. Sistemas Atencionales

4. Funciones Ejecutivas

5. Emociones

Hoy hay correlatos directos comprobados por la ciencia entre esos procesos intelectivos y cómo se traducen en comportamiento.

Toda organización gestiona relaciones laborales e interpersonales con sus integrantes, por lo tanto, las neurociencias intervienen en los procesos de: comunicación, regulación de las emociones, en los procesos de liderazgo y en cómo ese líder gestiona las capacidades de los equipos y la resolución de problemas.

Estamos ante la puerta de un fascinante mundo que nos permita gestionar de una forma más humana y efectiva temas como Liderazgo o Talento, dos puntos sumamente importantes para la organización que desea sobresalir y marcar la diferencia.

Este mes de noviembre se realiza una actividad gratuita respecto al Neuromangement, organizada por BINCA, HR Neuro y Neuro Strategies.

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