Según datos de la DGEEC[1], en su último informe de la Encuesta Permanente de Hogares Continua (EPHC), al tercer trimestre del año, los funcionarios públicos tienen un ingreso mensual promedio de Gs. 4.220.700, siendo este valor 75% (Gs.1.803.200) más que el ingreso promedio de los trabajadores del sector privado, el cual es de Gs. 2.417.500.
Esta brecha salarial entre el sector público y privado, aumento con respecto al 2do trimestre del presente año, donde la misma era de 72%, mientras que, comparando con el 3er trimestre del 2018, la diferencia aumento de gran manera, ya que el año pasado la diferencia era del 54%.
Este aumento en la diferencia se debe a la menor actividad económica que registra la economia nacional desde el segundo semestre del 2018 y con más fuerza desde este año, lo que repercutió en un menor ingreso mensual de los trabajadores del sector privado, en contra partida al sector público que a pesar de esta caída en la actividad registró un aumento del 8,4% con respecto al año pasado.
Esta situación obliga a plantearse si esta diferencia salarial es justificada o no, ya que los servicios públicos podrían mostrar mayor eficiencia. A esto habría que sumarle que, en un año de recesión económica, el estado debería impulsar y aumentar gastos en obras que tengan un efecto multiplicador en la economia y no en gastos corrientes como salarios.
Fuente: https://www.dgeec.gov.py/
[1] Dirección General de Estadísticas, Encuestas y Censos.
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